黄河新闻网讯（记者 孙剑功 通讯员 尚振晋）近年来，大同市阳高县通过注重选拔培养、提升教育培训、完善保障机制、强化责任落实四项措施，进一步激发和调动农村“两委”干部干事创业的积极性，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村干部队伍。

    注重选拔培养。把“三化”“三型”作为“两委”主干任职的重要条件。目前，全县共有农村“两委”干部1454人，其中，村党支部书记253人，专职村委会主任146人。注重从优秀返乡青年、致富能手、退伍军人、回乡创业大学生等群体中培养发展党员，逐步把农村党员干部培养成实用人才，把实用人才中的优秀分子培养成党员干部，有效发挥党员干部在宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动乡村提质等方面的积极作用。

    提升教育培训。将村党支部书记培训纳入全县干部培训规划，以县、乡党校为主阵地，重点学习党的政治理论、农村政策法规、市场经济知识、农业科技知识和农村实用技能等。在2019年“领头雁”培训中，共对全县600多名农村“两委”主干、大学生村干部进行了集中培训，对2000多名“两委”干部进行了培训，覆盖了农村“两委”所有班子成员和骨干党员。

    完善保障机制。建立薪酬稳定增长机制，按照不低于上年度农村居民人均可支配收入2.5倍标准执行，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的按照不低于所在县区上年度农村居民人均可支配收入3倍标准执行。建立与贡献作为相适应的保障机制，对连续任职20年以上或累计任职25年以上的在职农村“两委”主干，阳高县政府代缴城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。对正常离任、累计担任村党组织书记任满9年以上，年满60周岁的村党组织书记，除已享受机关事业单位退休待遇或有工资收入的人员外，每人每月发放不低于120元的生活补贴。

    强化责任落实。通过对“两委”党员实行“目标式”管理，对致富党员实行“培育式”管理，对无职党员实行“定岗式”管理，对流动党员实行“动态式”管理，使每位党员心里有目标、身上有担子、手上有活干，充分调动广大党员在脱贫攻坚中干事创业、奋力作为的主动性和积极性。今年以来，共有913名农村“两委”党员做出公开承诺，为群众办好事实事1118件次。