测体温、出示健康码、实名登记、手部消毒……6月10日，记者进入省人力资源市场时，招聘大厅各展位前求职者已经排起了队。这是该市场春节后举行的首场线下招聘会，邀请了山西六建集团、昌陆投资集团、山西省工业设备安装集团、大同证券、六味斋、蓝泰集团等在内的20家知名企业参会，帮助高校毕业生求职就业。当日，1075个就业岗位现场招聘，478人入场求职，293人初步达成就业意向。

“听说要恢复现场招聘，众多用人单位提前打电话预约展位，来到现场的这20家知名度比较高，可以说是为毕业生‘精心挑选’的。”省人力资源市场市场部部长刘志英说，考虑到受疫情影响，不少毕业生还没有落实工作岗位，心里非常着急，他们把首场线下招聘会定为高校毕业生专场，并提前将岗位信息与毕业生实际情况进行匹配，选取了20家单位来到现场，希望通过面对面沟通让毕业生尽快找到适合的工作。没有来到现场的用人单位，将继续在线上开展招聘活动，毕业生可通过山西人才网、山西省人力资源市场微信平台在线了解更多招聘信息。

为了参与现场招聘会，家住临汾的李斯羽和张向楠前一天晚上就结伴来到太原。李斯羽毕业于中北大学信息学院，张向楠毕业于山西工程技术学院，“来之前，我们就在网上了解了用人单位的基本情况和具体需求，并根据需求制作了个人简历，非常期待能和心仪的用人单位进行面对面沟通。”李斯羽说。通过校园招聘，张向楠参加过几次面试，但效果不太理想，“面对镜头，我太紧张了，总是放不开，现场招聘会人比较多，同学们可以给我壮壮胆。”他们二人表示，现场招聘效率比较高，能更好地了解用人单位和岗位。

上午10时许，山西贡天下电子商务有限公司展位上的简历已经厚厚地堆了一摞。这家新兴的电子商务公司想要招聘储备干部、连锁店专员、淘宝主播和运营专员，给出的待遇在3000-6000元之间。负责招聘的武女士告诉记者，很多毕业生对新兴产业感兴趣，希望能在互联网+领域大展拳脚，因此本次招聘报名运营专员比较多，“面对面沟通更亲切，也更直观，有利于更全面地了解求职者，我们已经和十几个毕业生约了去公司面试。”

“根据疫情防控情况，山西省人力资源市场将小规模、分行业、分人群地恢复现场招聘活动。”刘志英表示，至今没有落实工作单位的毕业生要放平心态，找工作要到正规的招聘网站和人力资源服务机构，不要眼高手低、申请不符合自己实力的职位，一味追求高薪，以防掉入求职陷阱。

6月17日、24日，山西省人力资源市场还将举办两场现场招聘会，分别是建筑、房地产专场和城镇失业人员专场。求职者可以提前关注山西省人力资源市场官方微信或登录山西人才网查看岗位情况。（记者　武佳）