运城市党员干部作风大整顿活动开展以来，垣曲县不断开拓新思路、实行新举措，坚持“四个紧盯”，下好“四个功夫”，着力营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，扎实推进各项工作落地见效。

紧盯主体责任，在压力传导上下功夫。垣曲县纪委监委牵头成立了协调小组，组建了工作专班，出台了工作方案，明确了整治重点，并建立了定期汇报、日常联络、问题线索移交反馈等相关工作机制，确保专项整治强势起步、全面铺开。截至目前，全县85个单位完成了动员部署，初步形成了“上级带头、领导示范、全员参与、上下联动”的工作机制。

紧盯宣传发动，在广泛动员上下功夫。全县各级各部门通过召开动员会、开展主题党日活动等方式，将此次作风大整顿活动的精神传达到每一名在职公职人员，教育引导其自觉加入到此次干部作风整顿的“主考场”中来。一方面，精准运用政策策略，持续释放“自查从宽、被查从严”的政策导向，鼓励、引导有问题的人员放下思想包袱，主动坦白违纪违法问题，并坚持以反面典型为镜鉴，组织各级党员干部收看警示教育片《逾矩》89场3871人（次），激发了党员干部自我约束的“内生动力”；另一方面，各单位“一把手”通过“作风大整顿活动电视专栏”逐人进行公开承诺，初步形成了“人人关注、参与作风大整顿活动”的“外部环境”。

紧盯自查自纠，在自我查摆上下功夫。督促全县各级领导干部特别是党政主要负责同志带头把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦五方面20个突出问题，认真对照自查，做到有具体表现，有事例支撑；要求其他同志自觉向领导干部对标看齐，结合自身工作实际，深入自我查摆，做到以具体事例查找具体问题，以具体事情体现具体问题，做到见人见事见思想。同时，严把审查审核关和监督检查关，按照“五个一律”要求，严格审核各单位“一把手”、班子成员以及内设部门负责人的自查报告，切实做到“五个绝不放过”，即：自查问题为“零”的绝不放过、问题空泛笼统的绝不放过、返工自查不到位的绝不放过、约谈后成效不明显的绝不放过、自查问题不精准的绝不放过，坚决防止出现自查自纠不深入、不具体、不彻底的现象。

紧盯问题线索，在案件查办上下功夫。坚持把作风监督融入日常、抓在经常，推动形成“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环。深入开展作风问题线索“大起底”，对近年来已查结的作风问题案件进行“回头看”，共起底问题线索5个；抽调精兵强将组建3个监督检查组，深入各级各单位和基层群众，发掘问题线索，共发现问题线索5个。同时，对市纪委监委明察暗访组移送的8个问题线索，目前正在进行分类处置中。（垣曲县纪委监委）