黄河新闻网讯（记者牛牧瑶）10月23日，山西省政府新闻办召开推进教育科技人才振兴专场新闻发布会，山西省教育厅、省科技厅、省人社厅有关负责人介绍了我省推进教育科技人才振兴的有关情况。

山西省教育厅不断落实立德树人根本任务，培养科技创新人才

人才是创新的根基，是创新的核心要素。山西省委十二届六次全会把推进教育科技人才振兴、实施高等教育百亿工程，作为我省未来发展的“三大动力”之一，赋予高等教育新的重大历史使命。

“目前，全省共有普通高等学校83所，在校生100万人，专任教师4.26万人。据初步统计，全省高校获国家自然科学基金项目与经费占全省总数90%以上，获省科学技术奖一等奖占总数60%以上，有效专利拥有量超过了全省的35%。”山西省委教育工委委员、省教育厅副厅长李金碧在会上说。

近年来，山西省高等教育系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，坚持立德树人根本任务，全面加强内涵建设，推动布局结构调整优化，办学规模扩容提质，高等教育服务全省转型发展、高质量发展的能力全面提升。当前及今后一个时期，山西省高等教育系统将主要推动五方面工作：抓立德树人根本任务，着力增强产业发展支撑力；抓布局优化调整，着力增强高等教育适应力；抓内涵建设，着力增强高校核心竞争力；抓有组织科学研究，着力增强创新发展驱动力；抓创新创业教育，着力增强转型发展服务力。其中，在增强产业发展支撑力方面，将以新工科、新医科、新农科、新文科建设，引领学科专业结构调整，坚决撤销100个左右低质错位学科专业，布局新增100个左右新兴急需学科专业，改革重塑100个左右面向卓越拔尖人才培养的学科专业，力争高校应用型学科专业占比达到65%以上，实现对我省重大战略、重要产业、重点领域的全覆盖。在增强创新发展驱动力方面，实施基础研究领先制高计划，支持高校牵头或参与重组3—6个全国重点实验室。重塑高校重大科研平台体系，布局一批省级重点科学与技术研发平台，推动高校将重点实验室和大型仪器设备等面向企业和社会开放。

山西省科技厅大力实施创新驱动战略，优化人才发展环境

人才是第一资源。近年来，山西省科技厅大力实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，着力构建人才引进培养和使用的最优生态，为我省高质量发展提供人才支撑。《关于改革完善省级财政科研经费管理的实施意见》等系列科技人才政策、制度的出台，进一步优化了我省科技人才发展环境。山西省科技厅坚持发展导向和需求导向，紧紧围绕重点产业链建设布局创新链，加快建设科技创新平台，3年累计投入财政资金5.6亿元，推动新获批和重组国家级创新平台10家，新建5个省实验室，142个省重点实验室，76个省技术创新中心，20家中试基地，12家省级临床医学研究中心等。山西省科技厅聚焦我省重点产业发展，强化企业创新主体地位，推进关键核心技术攻关“揭榜挂帅”项目实施，用市场竞争激发科技人才创新活力。此外，还积极实施外专项目，引进外国人才和项目，在开放合作中集聚创新资源，提升我省科技创新能力。

2022年，山西省修订了《科技创新人才团队专项实施办法》，分领军、重点和青年三个层次建设人才创新团队，提升我省科技创新能力和水平。2022年新建设35个青年人才团队、24个重点人才团队和13个领军人才团队，团队成员有855人。截至目前，山西省科技创新人才团队共计177个，团队成员达2628人。

山西省人社厅加大技能人才培养力度，强化人才服务保障

近年来，山西省人社厅突出抓好专业技术人才、技能人才队伍建设，健全政策措施，加大投入力度，强化服务保障，努力为山西高质量发展提供人才支撑。一方面加强高层次人才选拔培育，加大博士后工作站、流动站和博士后创新实践基地建设力度，推动博士后工作科学发展，培养造就更多具有国际竞争力的青年科技人才后备军。截至目前，我省共设立博士后科研流动、工作站96个，其中流动站51个，工作站45个。另一方面建设高技能人才队伍，目前，我省职业技能培训数量和新增技能人才、高技能人才占比均居全国各省前列。从2018至2022年，山西省实施“人人持证、技能山西”全民技能提升工程。五年来，全省11个市、117个县区、10多个厅局、50多家省属企业，900余家职业培训机构，共组织各类政府补贴性培训620万余人次，全省技能人才总量达到546万余人，技能人才占从业人员的比例从2017年的15%提高到2022年的31.8%；高技能人才总量达到163万余人，比2017年增加65万余人，占技能人才的比例达到近30%。

“下一步，我们将紧紧围绕国家和省委、省政府‘技能山西’建设重大决策部署，聚焦重点领域、重大产业、重要人群，以提技能、促就业为目的，以‘技能提升质量年’行动为抓手，紧盯‘加大技能人才培养力度，推进技能山西建设’主题，转变培训方式和方法，培养高技能人才。”山西省人社厅副厅长吴海亮在会上说。