黄河新闻网讯（记者钱龙）11月22日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳开幕。本届大会以“激发人力资源动能、汇聚强国建设力量”为主题，设置“会、展、赛、聘”四大板块活动，搭建宣传人力资源服务业发展成就、研讨交流行业发展经验、引进人力资源服务优质机构、促进产业项目合作的重要平台。我省组织11地市人社局、人力资源服务产业园、人力资源行业协会及部分人力资源骨干企业共147人，组成代表团参加大会。

图为第二届全国人力资源服务业发展大会现场。

展会期间，我省现场及线上签约9个项目达6200多万元。同时，山西端若人力资源有限公司的《基于企业价值链效用提升的泛培训开发解决方案》项目，代表我省参加全国人力资源服务创新创业大赛。

图为签约仪式现场。

近年来，山西省人社厅将发展壮大人力资源服务业作为促进就业，服务人才的重要抓手，坚持政策引导、企业培育、人才培养、园区发展“四轮驱动”，大力推动人力资源服务业发展，政策体系逐步完善，行业规模不断扩大，服务能力持续增强，发展水平显著提升，产业园建设加速推进，营商环境更加优良，走出了一条人力资源服务业创新发展的新路径。截至2022年底，全省共有各类人力资源服务机构1341家，从业人员1.16万人，年营业收入165.8亿元，分别比上年增长21.2%、11.2%、21.2%，高于全国平均增速14.4、10.1、17.9个百分点。2022年，山西各类人力资源服务机构累计举办招聘会2746场，举办各类培训班2567次，为137.7万人次提供了就业服务，为11.9万家用人单位提供了专业服务。全省各级公共人力资源服务机构存有流动人员人事档案156万余份，依托档案提供服务88.4万次。

图为山西展区。

图为展区现场。

2023年，山西省人力资源服务工作以加快推进人力资源服务产业园建设为主线，以组织召开人力资源服务创新发展推进会为新起点，通过建立省级人力资源重点联系企业制度、建立人力资源服务产业园联盟、加强人力资源行业合作、组建人力资源专家智库、推进人力资源服务标准化建设、促进领军企业发展和专精特新企业申报等众多举措，大力推进人力资源服务业发展。截至今年10月底，山西共有人力资源服务机构1552家，其中公共人力资源服务机构143家，经营性人力资源服务机构1409家。经营性服务机构比2022年底增加211家，增幅17.61%，延续了较快的增长势头。