12月10日，由山西省人力资源和社会保障厅指导、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）主办、山西省人力资源研究会承办的“2023 山西人力资源高质量发展论坛”在太原召开。

本次论坛的主题是“赋能 包容 创新”，论坛有来自全省20多所高校、科研院所、企事业单位的380余名专家学者、人力资源从业人员参加。在论坛主题报告环节，人力资源专家、高校学者分别作了“劳动组合形态与人力资源管理体制的变革”、“一流企业人力资源管理十大实践”、“应对数字时代挑战的人才管理”、“系统化视角下的人力资源服务创新实践”的主题报告。

论坛旨在传递信息，交流思想，碰撞智慧，共谋发展，为助力我省人力资源高质量发展，进而助力我省加快现代化建设的进程而提供服务。

山西省人力资源研究会成立 20 余年来，致力于人力资源开发与管理领域的重要理论与现实问题，承担并完成了多项国家和省级研究课题，与政府部门、社会组织、高等院校、各类企业合作开展了一系列高水平、高质量、务实有效的社团活动，为推动我省人力资源学科理论与实践的创新发展，做出了积极的贡献。12月9日，山西省人力资源研究会第四次会员代表大会暨第四届理事会在太原召开并顺利换届。

本次论坛是山西省人力资源研究会落实“山西省“十四五”人力资源开发、教育改革发展规划”的重要举措，是落实“山西省人力资源服务业创新发展行动计（2023－2025 年）”的重要举措，对人力资源赋能“山西加快转型发展”具有重要意义。