“通过集中学习和自学，同时结合自身岗位实际，我知晓了日常工作中存在的廉洁风险点，今后我会时刻严守底线，不碰红线，防微杜渐，警钟长鸣。”近日，为进一步树立职工廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，晋控电力河津发电分公司开展了“廉洁文化进班组”系列活动，旨在增强一线员工的廉洁意识。

层层压实“责任链”

2024年河津发电分公司致力于从强化崇廉尚廉的思想导向和风气氛围入手，年初召开党风廉政会议，对全年党风廉政工作进行安排部署。同时，签订《廉洁从业承诺书》，要求班组长对照岗位廉洁风险点，结合自身岗位实际作出郑重承诺，自觉接受职工群众监督。在讨论2024年工作难点热点同时，让班组长和重点岗位人员“悟感想、谈廉想、担责任”，把廉洁文化从班组长渗透到班组成员，净化班组风气。

时时擦亮“探照灯”

以边学习、边对照、边检视、边整改的“四边”检查工作。通过学习饮酒驾车的案例，做好岗位危险源排查，同时利用酒精检测仪表针对班组开展隔夜酒专项治理督廉活动，做到杜绝饮酒作业，打造杜绝饮酒三级防护网，实现提醒和督促，从行动上为基层班组员工固本培元，筑牢拒腐防变堤坝。

牢牢把住“思想弦”

着眼廉洁从业氛围营造，深入开展多形式、跟进式教育警示，引导党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。紧盯节日节点不松劲，在重要节日期间，第一时间开展警示教育学习传达相关文件精神，节后加强检查，时刻关注员工八小时以外行为规范，形成在实际工作、生活中常吹“廉政风”、常打“预防针”、常敲“警示钟”的廉洁防线。

风清气正的班组氛围，可以有效激活企业基层的“源动力”，进一步提高班组员工的工作积极性。下一步，该公司将持续深化“廉洁文化进班组”工作，真正把“守规矩、知敬畏、保安全”的廉洁意识，根植于全体员工的思想和行动当中，为完成全年各项工作任务目标提供坚强的纪律保证。（李晨光）