图为全省人力资源和社会保障工作会议现场。

黄河新闻网讯（记者钱龙）1月10日，山西省人力资源和社会保障工作会议在太原召开。会议总结过去一年的工作，分析当前形势，安排今年工作任务。会议传达了副省长赵红严对全省人社工作的批示精神，省人社厅党组书记、厅长常建忠出席并讲话，厅党组成员、副厅长李浓主持。

会议指出，过去的一年，全省人社系统强化责任担当，积极主动作为，人社各项工作迈出新步伐、取得新成效，为推进全省高质量发展、深化全方位转型作出了人社贡献。以党的政治建设为统领，推动党建与业务深度融合、同频发展。实施就业优先战略，以促进高质量充分就业擦亮民生幸福底色。健全多层次社会保障体系，民生保障安全网进一步织密扎牢。深化人才发展体制机制改革，人才创新创造活力持续激发。提升劳动关系治理能力水平，多措并举促进城镇居民收入增长。加快推进数字人社建设，人社公共服务更加可感可及。

会议指出，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划收官之年。全省人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、促增收、防风险，深入实施五大专项行动，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，在推动高质量发展、深化全方位转型中，展现人社担当，贡献人社力量。

会议强调，全省人社系统要自觉用党中央对形势的科学判断，统一思想、统一意志、统一行动，深入贯彻落实省委省政府、人社部决策部署，牢牢把握宏观环境和内在条件的深刻变化，切实增强责任感使命感紧迫感，坚定信心、主动作为，扎实做好改革发展稳定各项工作。要强化就业优先导向，完善就业优先政策，健全促进就业工作机制，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，强化就业政策落实，持续加强重点人群就业支持，加快提升就业服务质效，全力以赴完成就业目标任务。要以提升劳动力技术技能和劳动力存量与结构优化为重点，扎实开展职业技能培训，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，扎实推进专业技术人才队伍建设，完善事业单位人事管理，完善人才服务体系，加快塑造现代化人力资源。要完善工资收入分配和社会保障制度，加强企业工资宏观指导调控，深化薪酬制度改革，夯实稳健运行的社会保障制度基础，推动工资性收入、经营净收入、财产净收入、转移净收入全面增长，积极促进居民增收。要聚焦重点深化源头治理，防范行业性、区域性、规模性失业风险，源头化解劳动关系群体性矛盾纠纷风险，持续清理整治欠薪，着力加强资金基金安全管理，切实抓好人社领域安全生产，切实防范化解人社领域风险隐患。要抓好青年就业创业赋能行动、“技能照亮前程”职业技能培训行动、社保基金管理巩固提升行动、劳务品牌建设提质升级行动、电子劳动合同推广行动的实施，强化关键领域工作支撑。

会议要求，全省各级人社部门要不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要紧紧围绕省委省政府和人社部的工作部署，做到讲政治、学标杆、抓落实、重协同、强作风、守底线。要干字当头、奋发有为，求真务实、改革创新，全面完成人社事业发展目标任务，确保各项工作取得实效，为奋力谱写中国式现代化山西篇章作出新的更大贡献。