积极推进产业结构调整、绿色低碳转型，同华轩岗二期2×66万千瓦项目获山西省发改委核准；

以科技创新为引领，加快培育和发展新质生产力，共13项科技成果荣获山西电力创新成果奖；

加快推进“三改联动”，不断提升机组能效水平，在全国电力行业能效对标竞赛中7台机组获奖；

大力实施人才强企战略，全面提升员工专业技能和综合素质，4名员工在首届电力行业碳排放管理员国赛中斩获佳绩；

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2024年，晋能控股山西电力股份有限公司（简称“晋控电力”）围绕“深化提升”年总体工作部署，瞄准建设国内一流低碳智慧高效的煤电一体化发电上市企业奋斗目标，固本培元，精准施策，全力做好党建引领、治本攻坚、降本增效、改革创新、转型升级等各项工作，在高质量发展的道路上加速奔跑，于年终岁末交出了一份厚重成绩单。

晋控电力把不断推进产业结构调整、加快绿色低碳转型作为企业发展的方向与目标，布局新赛道，打造新引擎，加快建设大容量、高参数、低排放超超临界燃煤机组。继长治发电公司2台100万千瓦超超临界、直接空冷燃煤发电机组相继建成投产后，同华轩岗二期2×66万千瓦项目于2024年11月29日获得山西省发改委核准。此项目为煤电一体化坑口电厂，符合国家“煤电联营”产业政策，对于建设“资源节约型、环境友好型”社会、推动山西省经济回升向好、区域环境空气质量改善及企业高质量发展都具有重要的战略意义和价值。此外，塔山三期2×100万千瓦项目等大容量高参数低排放发电机组的前期工作也正在紧锣密鼓推进之中。

供热量全年完成4937万吉焦，供热面积突破1亿平方米，创历史新高——一组数据显示晋控电力能源保供能力再度跃升。作为山西省最大的发电供热企业，晋控电力牢记能源保供“国之大者”，坚决扛牢电力热力保供责任，努力做到稳发满发、能发尽发、应供尽供。同时，加快“三改联动”步伐，60万千瓦及以下等级机组全部完成灵活性改造，11家在运火电厂全部实现热电联产，机组能效得到进一步提高，供热面积不断增加，有力保障了全省6市11县区人民群众安全用电、温暖度冬。

跃迁之道，重在创新。晋控电力坚持把科技创新摆在高质量发展的核心位置，聚焦电力前沿发展技术，聚力抓好节能降耗、灵活性改造、深度调峰、固废治理、碳排放等新技术、新成果的应用，利用科技手段解决安全生产中的难点堵点问题，最大限度释放科技创新潜能，多项技术创新成果从“书架”走向“货架”，为企业创造了实实在在的“真金白银”。该公司13项成果荣获2024年度山西电力创新奖，其中特等奖1项、一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项，突破了历史新高。

“我们增强了公司内部培训师资力量，综合应用研讨式、案例式、体验式、辩论式等多种互动培训方法，探索适应信息化发展趋势的多元培训模式，确保各类培训见实效，加快培养出更多的战略人才”。晋控电力人力资源部门相关工作负责人说。

在人才培养方面，晋控电力结合长远发展战略和不同时期工作重点，制订了科学的职工培训计划，优化了分类分级人才培训体系，着力打造“领军帅才、管理英才、技能匠才”三支队伍，培养造就一批一流的科技领军人才、高技能人才和创新团队，保证公司薪火相传、长远发展。目前，该公司专家库共有包括生产、经营、管理等各领域人才344人，技能人才库共涵盖技术带头人等533人。2024年9月，作为我省唯一一支参赛队伍，4名参赛员工在首届电力行业碳排放管理员国赛中斩获佳绩，为山西电力行业赢得了荣誉。（任荣华）