黄河新闻网讯 今年以来，潞安化工集团新元公司紧扣“思想固本、技能强基、隐患治理”三重保障机制，锁牢三道“安全阀”，严把安全关，为矿井高质量发展系好“安全带”。

锁牢“思想阀”，筑牢安全防线。该公司以安全思想教育为先导，通过班前会、“二五”安全活动等载体，常态化开展事故警示教育。通过剖析典型事故案例，引导员工深刻反思“安全红线”不可逾越的底线思维，以沉浸式案例教学消除侥幸心理，强化“安全第一”的责任意识，构建“人人讲安全、时时想安全”的自主保安格局。

锁牢“培训阀”，提升技能水平。该公司将岗位标准化作业标准纳入年度培训清单，构建“理论+实操、线上+线下、自主+集中”融合式培训体系，提高岗位作业标准化培训的针对性和实效性。通过实操考核、模拟考试等方式，提升员工操作技能和复杂情况下处理问题的能力，提升对作业风险和事故隐患的识别、评估及治理能力，让标准化操作成为安全生产的“肌肉记忆”。

锁牢“检查阀”，消除隐患苗头。该公司定期组织开展安全检查，对所查问题进行分类汇总，责令相关单位限时整改，并对治理不彻底的进行通报考核。管理人员严格执行“走动式”巡查，对现场隐患实行“发现-整改-复查”闭环管理，确保将各类隐患消灭在萌芽状态。通过强化过程管控和责任落实，为矿井安全生产提供坚实保障。（葛晓成）