4月22日，平安人寿山西分公司党委书记、总经理黄智勇、副总经理贾志斌一行前往太原城东营业区走访调研。

调研中，城东营业区经理宋静就城东做优、增优、育优工作做了汇报，特别是星河部的运作，为城东优质新人养成起到了关键作用。城东营业区是典型的队伍老化营业区，队伍老化、发展意愿不足成为制约团队高质发展的主要问题。24年以来，城东营业区利用星河部的模式，将有潜力的新人集中运作，通过星河教练＋内勤双线运作，帮助新人不断提升销售技能，扩量客户经营，为营业区带来了持续稳定的新人钻石人力。新人的成长变化，不仅带来新的生产力，也重新激发了老人的发展意愿，吸引更多老主管愿意去发展、去增优质新人，从而打开了团队转型发展的新局面。

调研最后，黄智勇和大家一起展望未来寿险业发展空间。未来，寿险在满足人民群众健康、养老、财富传承等方面需求的空间将越来越大，而寿险从业人员将在高质化、专业化过程中不断减少。要坚定信心，从自己做起，从当下做起，从新基本法定级做起，以人为本，以法为基，迈向高质发展新征程。