山西京玉发电有限责任公司作为区域能源保供骨干企业，肩负着保障电力热力安全稳定供应、服务地方经济社会发展的核心使命。公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握社会主义核心价值观建设主线，立足能源保供核心使命，创新构建“党建引领铸魂、实践融入赋能、文化浸润凝心”三维建设体系，将核心价值观深度融入企业改革发展、生产经营和队伍建设全过程，在筑牢思想根基、激活发展动能、凝聚奋进合力中，走出了一条具有能源企业特色的核心价值观培育践行之路。

一、开展背景

能源安全是关系国家经济社会发展的全局性、战略性问题，作为国有企业，京玉发电肩负着保障区域能源稳定供应的重大使命。近年来，随着能源行业转型发展步伐加快，市场竞争日趋激烈，公司面临着改革攻坚、技术创新、队伍稳定等多重挑战。

在此背景下，公司党委深刻认识到，社会主义核心价值观是企业发展的“精神密码”，唯有将其转化为企业发展的内在动力和员工的自觉行动，才能凝聚起攻坚克难、干事创业的强大合力。基于此，公司立足行业特性和发展实际，摒弃简单说教式的价值观培育模式，构建起全方位、多层次、立体化的三维建设体系，推动核心价值观从“理论认知”向“实践自觉”转变，实现思想引领与发展赋能的同频共振。

二、主要做法

（一）党建引领铸魂，筑牢价值根基

公司党委始终将党建工作作为核心价值观培育的“定盘星”，把方向、管大局、保落实，确保核心价值观建设沿着正确方向推进。一是强化理论武装铸魂，建立党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等常态化学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观相关内容纳入学习重点，通过集中研讨、专题党课、线上学习平台推送等多种形式，引导干部职工深刻领会核心价值观的丰富内涵和实践要求，全年开展各类学习活动40余场，覆盖职工800余人次。二是依托“三会一课”、主题党日等活动，推动理论学习走深走实。每年组织党员干部赴平型关大捷纪念馆、烈士陵园、右玉精神展览馆等红色教育基地开展实践活动，传承红色基因，强化爱国担当意识。三是构建内网、微信公众号等多平台协同的立体宣传矩阵。宣传阵地精准发力，深入解读公司服务国家能源战略的决策部署，生动报道一线员工恪尽职守、精益求精的感人事迹和基层实践，全面展现企业履行社会责任、保障能源安全的担当形象。通过持续刊发公司重大成就、基层亮点、保供举措等系列报道296条，以鲜活的新闻事实和榜样故事，有效引导全员强化敬业意识、夯实担当精神，为高质量发展营造崇尚实干、拼搏奉献的浓厚氛围。

图为山西京玉发电有限责任公司组织开展学习“右玉精神”主题党日活动，坚持把党建引领作为核心价值观建设的根本保障。

（二）实践融入赋能，激活发展动能

立足能源保供核心使命，公司推动核心价值观与生产经营深度融合，让价值理念在实践中落地生根、赋能发展。一是融入安全生产强保障。以“安全第一、生命至上”为导向，将核心价值观中的“敬业”要求转化为安全生产准则，修订完善安全管理制度，开展“安全生产月”“安全消防月”等活动，通过安全警示教育、应急演练、安全知识竞赛等形式，强化职工安全责任意识，全年实现“零非停、零限热”目标，连续安全生产天数突破5000天。二是融入改革创新促提升。围绕机组能效提升、设备可靠性优化等关键领域精准发力，成立“党建+双碳”党员先锋队，依托“职工创新工作室”，建立“师带徒”培养机制，培养青年职工创新思维，2025年分别获得中国水利电力质量管理创新成果二等奖1项，三等奖4项、山西省电力行业协会QC质量管理小组活动成果3项和质量信得过班1项、朔州市总工会“五小”创新大赛2项，京能电力优秀技术创新攻关小组1项等省级、市级各项奖项，获得授权的实用新型专利5项，发明专利1项，软著2项，有效提升了企业核心竞争力。三是融入能源保供显担当。在迎峰度冬、迎峰度夏等能源保供关键时期，组织干部职工坚守岗位、加班加点，以“舍小家、为大家”的奉献精神，圆满完成各项保供任务，年均发电量稳定在20亿千瓦时以上，为区域经济社会发展提供了坚实能源保障。

图为山西京玉发电有限责任公司成立党员先锋队。

（三）文化浸润凝心，凝聚奋进合力

公司注重以文化建设为载体，让核心价值观如春风化雨般浸润职工心灵，增强企业凝聚力和向心力。一是培育特色文化。挖掘能源企业艰苦奋斗、担当奉献的精神特质，打造公司文化品牌，通过编撰企业文化手册、拍摄企业宣传片、讲述身边榜样故事等形式，将核心价值观融入企业精神。二是丰富文体活动。依托工会、共青团组织，开展职工亲子运动会、读书分享会、新春送祝福、猜灯谜等文体活动，建设职工书屋，升级改造职工文体中心，开设职工子女暑期托管班，解决职工子女假期托管难等实际问题，让职工在企业发展中感受到归属感和幸福感。三是践行社会责任。积极履行国有企业社会责任，将核心价值观中的“友善”要求延伸到企业外部，开展 “乡村振兴帮扶”“志愿服务”等活动，公司工会采购对口支援合作地区农副产品10.82万元，食堂采购对口支援合作地区农副产品93.52万元，助力农村集体经济增收，树立了负责任的企业形象。

图为山西京玉发电有限责任公司开展职工亲子运动会。

三、成效与启示

（一）主要成效

通过三维建设体系的深入推进，公司核心价值观培育践行取得显著成效。一是职工素养全面提升。干部职工的思想觉悟、职业道德水平明显提高，形成了爱岗敬业、团结协作、勇于创新的良好风貌，近年来涌现出市级劳动模范、工匠、技术能手、“金点子”员工等先进个人50余名。二是公司发展活力迸发。核心价值观转化为公司发展的内生动力，公司经营效益稳步提升，先后荣获“山西省社会主义核心价值观建设示范点”“安全文化建设示范企业”等荣誉称号，品牌影响力持续增强。三是社会价值充分彰显。圆满完成各项能源保供任务，积极履行社会责任，得到政府部门和社会各界的广泛认可，先后获评“山西省朔州市文明单位”“中国电力企业联合会企业信用评价AAA级信用企业”。

（二）实践启示

京玉发电的实践探索表明，国有企业培育践行社会主义核心价值观，必须立足企业使命找准结合点，将核心价值观与党建工作、生产经营、文化建设深度融合，才能避免“两张皮”；必须坚持职工主体地位找好落脚点，通过多样化的载体和举措，让职工在参与中感知、在实践中认同，才能增强核心价值观的吸引力和凝聚力；必须建立长效机制抓好关键点，通过制度保障、考核激励，推动核心价值观培育常态化、制度化，才能为企业高质量发展提供持久精神动力。

下一步，山西京玉发电有限责任公司将继续深化三维建设体系，持续推动社会主义核心价值观落地生根，以精神文明建设新成效赋能企业高质量发展，为保障区域能源安全、推动能源行业转型发展作出更大贡献。