2022年12月，山西云时代技术有限公司（以下简称云时代公司）被中共山西省委宣传部、山西省文明办联合授予山西省社会主义核心价值观建设示范点。近年来，云时代公司聚焦数字经济与铜基材料两大主业，充分发挥数据与算力资源优势，全面锻造“链主”企业能力，构建形成省级与地市上下贯通的“1+11”全省一体化大数据协同创新体系。在紧抓业务“硬实力”的同时持续推进示范点创建“软实力”，突出理论学习、阵地管理、青年活动、依法治企、涵养精神五大重点，以创建工作成效为打造“数字山西”建设的主力军、主引擎增势赋能。

党委理论学习中心组学习专题辅导报告会

（一）强化政治引领，重点突出“学”

学习贯彻党的创新理论是思想武装的重中之重。云时代公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，不断提升理论指导实践的能力。各级党委理论学习中心组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，坚持“3+N”学习模式，以个人自学、集体研讨、调查研究为主要方式，结合专家讲、实地看、线上学等多种形式，高标准开展党委中心组学习；各基层党组织严格落实第一议题制度，充分用好党委理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，灵活运用线上线下学习平台，坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学，从中找到破解公司发展难题的科学方法。广大党员干部牢记习近平总书记“通过科技创新实现转型升级”的殷殷嘱托，把握国企改革正确方向，不断增强公司治理能力和核心竞争力，充分发挥数据与算力资源优势，统筹推进数字经济培育壮大和铜基材料产业改造升级，为推动习近平总书记为山西擘画的宏伟蓝图变为美好现实贡献力量。

（二）聚焦阵地管理，重点突出“正”

宣传阵地是示范点创建工作的依托载体。云时代公司党委对内外部宣传阵地进行统一规划和管理，坚持正面宣传为主、确保内容积极向上。线上宣传阵地可管可控。云时代公司积极发挥“人机协同”优势，采用“内容审核平台”，对各二级公司官方网站、微信公众平台进行了多次内容巡检，确保信息准确；在大力发展数字经济、推动智慧矿山建设等过程中挖掘宣传素材，通过省级官方媒体刊发（播出）理论文章、新闻报道117篇（条），通过公司官网发布新闻稿件237条、微信公众号发布53篇，有力宣传了公司改革发展成效。红色宣传阵地托举有力。公司各级党组织坚持用好红色资源、讲好奋斗故事，不断增强思想政治教育的感染力与实效性。组织集中收看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会、集中观看电影《731》、参观红色教育基地，激发党员干部的爱党爱国热情，筑牢理想信念之基。宣讲工作队伍感染带动。各级党组织书记发挥带头作用，青年党员干部发挥主动性，培优建强宣讲队伍。邀请山西省全民国防教育巡回宣讲团到公司举行专场宣讲报告会、组织开展学习贯彻党的二十届四中全会精神专题宣讲，让党的创新理论入基层润人心。

宣讲团宣讲

（三）关注青年群体，重点突出“亮”

云时代公司高度重视青年职工群体培养带动，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责，紧密围绕各项中心工作，以“小目标”铸就“大进步”，各项活动实现“亮起来”。开展丰富多彩的团青活动。建立12个“青年之家”实体阵地，全年开展活动40余次，组织开展2025年“五四”青年节学习交流活动，重点学习文体活动组织经验及青年文明号、青年突击队等相关工作经验；举办10期“青云沙龙”，围绕青年职业发展、队伍建设、畅听公司团员青年对公司发展的意见建议；组织开展“爱我国防”主题演讲比赛，经层层选拔，向国资委团委推荐两名选手，荣获省国资委演讲比赛一等奖和二等奖，云时代公司团委荣获优秀组织奖。搭建青年交友联谊平台。组织动员团员青年参加“夏日相约，至爱是你”青年交友联谊活动、参加省直单位“2025年‘会聚良缘-晋缘杯’青年交友联谊会”、“‘械’逅金秋，缘定今朝”青年交友联谊活动，组织参加省国资委“汇青年·聚姻缘”婚恋交友活动，举办多期“会聚良缘”大学生联谊等活动，覆盖团员青年1500余人次，众多青年牵手成功。充分发挥“青安岗”保安全重要作用。各级团组织充分发挥“青安岗”作用，切实维护生产安全。所属中条山集团积极组织开展“安全生产大家谈”“班前会”等学习交流活动和“零点行动”“联动旬检”“严查酒后上岗”等活动，让“青安岗”品牌发挥“保安全”大作用。

职工运动会

（四）坚持依法治企，重点突出“严”

云时代公司党委高度重视提升职工法治思想，推进依法治企在公司落地落实。大合规体系建设及合规管理工作持续深化。深化“合规、法务、内控、风险”四位一体协同管理体系建设，完成《大合规管理应用手册》修订工作，系统梳理岗位职责与业务流程，推动合规管理与业务深度融合；分类推进子公司合规体系全覆盖，全面实现集团合规管理精准化覆盖，筑牢高质量发展根基。制度管理与法律审核工作高效推进。建立结构清晰、覆盖全面的制度体系，进一步提升制度管理的规范性和科学性，实现法律审核“三个100%”全覆盖；上线合同管理系统，推动合同管理数字化转型，实现合同审批、签署、归档全流程线上化管理，提升管理效率与透明度，强化合同风险动态监控能力。普法宣传与培训工作深入开展。围绕业务痛点与监管重点开展“采购业务能力提升”“民法典部分要点解析“合同风险防控要点解析”等专题培训，提升实操能力；编纂发布《合规视点》三辑，以理论研究指导业务合规工作，为公司合规经营提供有力支撑。深化风险防控全链条管理。聚焦分、子公司重点业务领域，排查核心业务合同履行风险，出具分级分类风险提示报告，强化风险前置预警与动态管控，切实提升合同管理规范性与业务合规保障能力，筑牢经营安全屏障。

（五）紧抓涵养精神，重点突出“暖”

云时代公司重视涵养职工精神，营造向上向善良好干事创业氛围，彰显国有企业社会责任。发挥先进典型“鼓舞带动”优势。每年先后开展劳动模范、先进工作者、优秀青年职工、保密工作等先进集体及个人评选表彰，召开“两优一先”表彰大会，现场颁授荣誉奖牌、证书，鼓舞激励干部职工向榜样学习、向优秀看齐；在2025年山西省“五小”创新大赛优秀成果和先进集体推荐申报工作中，21名职工、4家单位获奖。召开职工运动会营造“快乐工作”氛围。充分发挥公司工会和各基层单位的能动性，公司各级基层工会每年开展文体活动100余项；组织开展“云领风采、筑梦新程”第三届职工运动会；组织开展送春联、元宵猜灯谜、妇女节知识竞赛等丰富多彩的文体活动。企业文化传承彰显“社会责任”。广泛开展学雷锋实践活动，常态化开展文明交通、规范停车、清扫街区、助考助学、法律宣传、反诈宣传等形式多样的志愿服务活动，“星火志愿服务队”多次前往灵星社区服务中心关爱在这里学习生活的孤独症儿童，开展爱心助考活动，营造云时代公司向上向善良好氛围，从温暖职工走向温暖社会。

云时代公司将继续全面落实省委“扎实推动高质量发展，不断深化全方位转型”的要求，在改革创新中持续推进示范点创建工作，坚持立足全省发展需要、产业转型需求，紧抓新兴产业、未来产业培育和现代化产业体系构建，以示范点创建新成效推动打造“数字山西”建设的主力军、主引擎。