中国移动通信集团山西有限公司忻州分公司成立于1999年，公司成立以来，在地方各级政府及上级单位的正确领导和大力支持下，始终秉承“正德厚生、臻于至善”的企业价值观，以“移动改变生活”为愿景，持续致力于打造覆盖全面、质量优良的精品网络。近年来，忻州移动全面推进战略转型，深入推动改革创新，经营发展整体态势良好，经营业绩保持稳定，在忻州经济社会发展进程中，始终发挥着信息化建设主力军作用。

公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，立足社会主义核心价值观示范点创建，持续以思想文化铸魂、以典型示范引领、以实践活动赋能，积极培育和践行社会主义核心价值观，营造团结和谐的企业文化氛围。

一、主要做法

（一）深化理论武装，筑牢理想信念根基

坚持正确政治方向，扎实开展政治理论学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是抓实班子领学。严格落实 “第一议题”制度和中心组学习，精心组织学习研讨，形成高质量研讨成果并推广应用，切实推动学习成效转化为高质量发展的强劲动能。二是抓深专题深学。深入贯彻中央八项规定精神，举办专题读书班、公司领导及党支部书记讲授专题党课，扎实开展党的二十届四中全会精神专题培训，邀请党建领域专家讲师权威解读，引导党员干部筑牢廉洁防线，实现精准赋能、全员提能。三是抓细支部常学，以 “三会一课”、主题党日为重要载体，将 “第一议题” 贯穿支部教育培训全程，把党员教育融入日常工作，有效提升基层党员的政治素养与理论水平。

忻州移动深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会暨专题党课

（二）厚植文化底蕴，涵养崇德向善新风

多维举措加强思政建设、文化赋能，凝聚企业发展精神力量。一是推进文化上墙行动。利用楼宇电视、院内展板，结合党员活动室、职工之家建设，宣传中央精神、上级部署，营造浓厚企业文化氛围。二是开展广泛宣讲活动。通过领导带头讲、支部书记专项讲、党建指导员示范讲、优秀宣讲员参赛讲，传递党的二十届四中全会精神，讲述忻州移动奋进故事。三是深化红色文化共建。用好本地红色资源，制作红色教育视频，组织党员赴红色教育基地沉浸式学习。四是推动思政工作直达基层。组建以党支部书记为核心的思政队伍，开展基层调研、走访慰问等，关心基层员工访求。五是加强党建思政研究。组织各支部积极开展党建思想政治工作研究，并输出优秀政研成果，以思政研究服务公司发展。

（三）践行核心价值，擦亮文明创建底色

强化文化传播典型选树，推动核心价值观落地生根，以精神文明建设凝聚改革发展强大合力。一是丰富载体抓手。常态化开设道德讲堂，持续开展 “我们的节日”活动；醒目位置展示核心价值观内容，设立文明单位宣传栏和遵德守礼提示牌，深化窗口文明宣传，强化全员文明养成。二是强化员工精神关爱。常态化开展各种慰问，组织EAP心理关爱、健康体检、急救培训、春游秋游、假期托管等，弘扬和谐向上企业文化。三是营造奋进争先浓厚氛围。建立 “奋晋” 荣誉体系，组织开展百佳员工等各类评先评优活动，通过表彰大会、荣誉墙、“奋斗者加油站”等，礼遇先进。四是组织 “忻移有你，感恩同行” 歌唱祖国、“迎国庆 升国旗” 等群众性主题实践活动，弘扬主旋律、传递正能量。

忻州移动EAP心理关爱活动

（四）聚焦实事为民，彰显央企责任担当

牢记 “央企姓党” 政治属性，把满足人民美好生活需要作为践行社会责任的最终目标，实现移动服务 “永远在线”。一是扎实推进心级服务。秉持 “民有所呼，我必有应” 理念，践行10 项服务承诺，打造 “舒心、贴心、暖心” 全天候服务体验；极端天气冲锋在前，抢修基站、搭建应急网络，全力保障民生通信需求。二是助力乡村振兴扶危济困。派驻12支工作队28 人投身帮扶，并搭建平台组织全员积极开展消费帮扶；落实先心病儿童救助计划，近年为125 名儿童免费筛查，26 名贫困患儿手术成功率 100%。三是筑牢网信安全防线。圆满完成多项重大活动通信保障任务，实现“零重大网络故障、零重大网络安全事件、零负面焦点事件”。联合公安常态化开展反诈宣传，协助侦破案件，营造清朗网络空间。

二、特色亮点

（一）领题破题 合力攻坚，以示范点创建赋能党业融合走深走实

扎实推动党建与业务深度融合，组织各党支部按四步工作法开展 “领题破题 合力攻坚” 活动。一是点题，重点工作与实际工作相结合，梳理“急难险重新”问题，形成项目库。二是领题，各党支部通过指定、认领等方式承接项目，涵盖书记项目、党员委员项目、党员先锋岗、党员突击队等。三是破题，将活动纳入党建工作考核，各支部研究难点重点问题、找准突破口，提出攻坚新路径。四是结题，统筹推进结项结题。通过全流程闭环推进，切实把示范点建设成效转化为党业融合的生动实践，为推动高质量发展注入强劲红色动能。

(二）五小建设暖心工程，以示范点创建赋能员工关爱可感可及

紧扣“以员工为中心”发展思想，围绕生产发展所需、员工关怀所需，大力推进暖心工程，建设职工小家“五小”场所(小食堂、小休息室、小活动室、小阅览室、小浴室)，筑牢温馨港湾。一是标准化建设。秉持“基础标配+特色选配”建家原则，配置冰箱、洗衣机、热水器、自行车、急救药箱等生产生活基础设施，切实为员工营造温馨、便利、安全的工作“家园”。二是人文化运营。利用传统节日，在小家组织全员包饺子、为“女神”送祝福等活动；制作员工风采墙、团队荣誉榜、业绩公示区等文化展板，增强员工幸福感，提升团队凝聚力和战斗力。

忻州移动 三八插花

三、工作成效

忻州移动公司持续深入贯彻落实党中央和上级党委工作部署，积极履行社会责任，践行央企责任担当，紧紧围绕市委“一个牵引，六个突破”战略部署，深度融入地方发展大局，竭力服务太忻一体化建设，在数智赋能、惠及民生上精准发力，多样化满足忻州人民对数字生活的美好向往，全力以赴助力地方经济高质量发展。坚持不懈的持续发力，公司近年获得良好的成绩：持续保持山西省文明单位荣誉称号，2024年山西省通信管理局信息通讯行业安全生产标准化标杆单位，2024年山西移动公司先进分公司，连续三年山西移动公司“党建工作先进单位”，连续四年综合满意度行业领先。