侯马市住房资金管理中心主要职能是负责全市住房公积金管理工作。单位共有干部职工35人，其中党员18人。内设机构为综合科、业务科、稽核科、审批科四个科室。
近年来，在侯马市委、市政府的正确领导下，坚持“一流班子、一流队伍、一流管理、一流服务、一流业绩”的工作目标，秉承“精细管理、服务人民、凝聚合力、追求卓越”的单位文化精神，着力打造社会主义核心价值观示范点建设，并在建设中发展，在发展中提高，团结拼搏，扎实工作，积极进取，示范点创建工作取得了丰硕成果。
强化领导，整体推进，提升创建水平
中心坚持把创建示范点工作当作一把手工程来抓，做到“三到位”：一是领导到位。完善充实了以主任为组长的社会主义核心价值观示范点创建领导组，调整充实了创建办公室工作人员，制定了创建规划和实施方案，年初召开单位动员大会，严格按照示范点创建标准，把创建目标任务分解到各科室以及每个职工，完善机制，细化职责，明确任务，分工协作，充分发挥党、工、团、妇的组织作用，形成了领导带头、全员参与、整体联动、齐抓共创的良好局面。二是措施到位。在创建工作中，坚持“五结合”“六同时”，即把示范点创建工作与班子建设相结合、与提高职工综合素质相结合、与严格管理相结合、与优质服务相结合、与业务发展相结合，与业务工作同规划、同部署、同落实、同总结、同检查、同奖惩。三是保障到位。足额保障创建经费。每年开展评选文明科室、文明家庭、文明个人等活动，并给予表彰奖励。有效的工作措施使创建工作实现自觉化、常态化、制度化、一体化，既扎扎实实又轰轰烈烈，收到良好效果。
内强素质，外树形象，激发创建动力
近年来，中心注重提高素质，激发活力，培育“道德高尚、爱岗敬业、诚信友善”的职工队伍，为示范点创建持续增强人文动力。
一是加强学习型党组织和学习型机关建设。近年来中心坚持全方位、多角度学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略、国家大政方针、法律法规和其它相关业务知识，广大干部职工素质显著提高。
二是开设了“道德讲堂”常态化。通过开展“一人一课”、播放影片、邀请名师等形式举办道德讲堂180余次，相继学习了《论语》、《三字经》、《千字文》、孝文化、《大学》、《中庸》、《孟子》、经典诗词等，还向广大职工推荐了108本（篇）中华经典书目，开展“一月读一本好书”活动，传承经典文化，提升个人素养。
三是“我们的节日”活动丰富多彩。利用元旦、三八、清明、五一、七一、八一、国庆等节日，我们组织开展形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文体活动，丰富职工生活，陶冶职工情操。
四是外学模范内树典型。开展向全国、山西省、临汾市及侯马市道德模范学习活动，全面树立典型，并通过事迹介绍、善行义举榜等形式用身边的事教育身边的人，注重培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
五是大力开展学雷锋志愿服务活动。成立了侯马市住房资金管理中心志愿者服务中队，其中职工和党员的注册率和参与率均达到100%。先后开展抗击新冠疫情、学雷锋、卫生文明行、交通文明行、公交文明行等活动50余次，实现了志愿服务制度化、常态化，被临汾市授予“志愿服务先进集体”，多人获得临汾市、侯马市“优秀志愿者”称号。
侯马市住房资金管理中心开展“文明交通 安全出行”志愿服务活动
六是开展公益事业。帮扶西贺、张王两村三户贫困户脱离贫困，助力北堡村乡村振兴，与新田路社区文明共建，积极参与侯马创建国家卫生城市和省级文明城市工作，开展了植树造林、博爱一日捐和扶贫济困送温暖活动，产生了良好社会效果。
七是关心职工生活。保障职工各项福利待遇及时到位，组织职工参加了大病医疗互助活动，对职工进行体检，及时慰问生病住院、生育和家庭有大事的职工，定期进行家访，为单位子女入托上学就业积极提供帮助，充实单位图书室和文体活动室并对未成年人开放；引导职工注重家庭家教家风建设，教育职工讲诚信，树立诚信理念、规则意识和契约精神。
建章立制，精细管理，夯实创建基础
近年来，按照精细化的目标，中心加大了单位管理力度。
一是实行了目标责任制。每年初，将单位整体目标细化分解到各科室，以“任务牌”的形式下发张挂，各科室再层层分解到人头，做到了思路清晰、目标明确，任务具体。
二是坚持“日通报、周安排、月分析、季总结”的工作制度。日通报就是将业务数据和工作情况一天一报告；周安排就是每周一上午八点准时召开由班子成员和各科长参加的工作例会，通报情况，学习政策，传达上级精神，总结工作经验，安排部署一周工作；月分析就是一月班子分析一次工作，发现问题及时采取措施；季总结就是一季度召开一次全体人员会议，全面总结一次工作，做到不断统一思想，解决问题，加油激励。
三是完善激励机制。实行日工资制度，体现多劳多得的分配原则；实行指纹签到，保证考勤的公平公正性；实行月考、季考、年考制度，与绩效评先、奖金、聘任挂钩，有力地调动了科室和人员的工作积极性。
四是加强党的建设。党支部进行了换届选举，严格“三会一课”制度，不断加强三基建设，开展了“党在我心中，我在群众中”活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥；全面从严治党，严格落实“两个责任”，制定了《党风廉政建设工作责任分解》，坚持一岗双责，开展了警示教育、廉政风险防控和专项整治活动，做到防微杜渐，风清气正，清正廉洁。
五是营造浓厚创建氛围。建立文化墙，制作创建版面，悬挂文明标语，对办公楼进行了装饰、装修，更新了办公设施，建立了标准化档案室，安装了16个监控摄像头，营造浓厚创建氛围。
情系人民，优质服务，凝聚创建合力
近年来，中心坚持以群众满意为最高标准，全心全意为群众服务。
一是实行建立和落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制度等10项服务制度，向社会做出了公开承诺，设立了举报电话，接受社会监督，有效地提高服务意识、服务质量、服务水平。
二是通过网站、电视台、广播、报刊、热线、公示栏、户外电子屏、设立宣传咨询台等渠道，将住房公积金优惠政策及时有效地传播给全市广大干部职工，使其家喻户晓，人人皆知，增强了职工维权意识和使用住房公积金的积极性。
侯马市住房资金管理中心在侯马市新田路设立政策宣传咨询台宣传住房公积金政策
三是开展服务竞赛活动。持续开展了满意在房改活动，争当党员先锋岗、巾帼标兵、青年文明号、技术能手，引导职工带着感情为群众服务。
四是简化手续，深入推介网上办理业务。开通了住房公积金手机网上业务，全力打造“指尖公积金”，逐步实现了个人信息查询、单位汇缴、无房提取、退休提取等五类业务，对冲签约、提前还款等三类贷后业务的网上办理，实现线上业务“零跑路”，并融住房公积金数据互联共享平台。
追梦创新，超常发展，彰显创建效果
多年来，我们坚持不懈抓创建，凝心聚力抓创建，一年一个新目标，一年一个新台阶，有力地促进了单位整体工作的快速健康发展。
业务工作连年取得新突破。住房公积金归集连续十五年实现“三超”，截止2025年12月底，累计归集住房公积金突破30亿元，累计为8281余户符合条件的职工发放住房公积金贷款20.6亿元，累计为7.3余名职工支取住房公积金17.7亿元，有力地支持了中低收入家庭改善住房条件和全市经济社会发展。
多年来，住房资金管理中心一班人创一流、争先进，成果丰硕，得到上级好评和社会认可，被授予全国文明单位、山西省社会主义核心价值观示范点、山西省文明单位标兵、山西省文明单位、集体二等功、综合考评先进单位、五好党支部、青年文明号、志愿服务先进集体、法治宣传先进单位等称号。广大职工精神面貌呈现新风采，经过多年来宣传教育，信念坚定、修身齐家、崇德向善、知书达理、顾全大局、乐于奉献的高尚情操已蔚然成风，社会主义核心价值观24个字已深深积淀在侯马市住房资金管理中心每个职工的血脉之中。
