中国电子科技集团公司第二研究所（以下简称“二所”）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，将培育和践行社会主义核心价值观全面融入中心工作，形成了“党委统一领导，党政工团齐抓共管，文明委组织协调，部门处室各负其责，全体员工共同参与”的生动工作格局。通过持续深入的创建实践，二所先后荣获“山西省文明单位标兵”“山西省社会主义核心价值观建设示范点”等荣誉，为全方位推进高质量发展提供了坚实的思想支撑与精神动力。
一、单位概况
二所成立于1962年，隶属于中国电子科技集团有限公司，是我国电子行业唯一的综合性工艺研究所，是“国防科技工业军用微组装技术创新中心”、“国家第三代半导体技术创新中心（山西）”、“山西省集成电路先进封装技术创新中心”的技术依托和主建单位。深耕电子制造技术六十余载，二所始终秉持“为客户创造价值”的发展理念，聚焦微电子组装封装、宽禁带半导体材料、真空热工等前沿工艺技术，集成“光、机、电、软、热、真空、算”多学科综合优势，致力于先进半导体装备与智能制造技术的研发创新。通过“工艺+装备”双轮驱动，二所不断将优质产品推向市场，以卓越服务回馈客户，持续推动制造工艺与装备的进步，实现关键技术突破与产业转型升级。
二、创建实践：构建“一核三维六驱”价值践行体系
自被命名为第二批“山西省社会主义核心价值观建设示范点”以来，二所坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣服务改革发展稳定大局，系统谋划、统筹推进示范点建设，探索形成了以社会主义核心价值观为“核心”，贯穿“党建引领、思想铸魂、文化融合”三个维度，依托六项驱动举措的“一核三维六驱”工作体系，有力推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
（一）强化党建引领，筑牢价值践行“主心骨”
所党委高度重视示范点创建工作，坚持思想领航，积极推进社会主义核心价值观建设的制度化与规范化。成立以党委书记为组长、主管文化建设副所长为副组长、各职能部门负责人为成员的专项领导小组，将培育和践行核心价值观工作纳入所党委及各党支部重要工作日程，层层压实责任，分级推动落实。将社会主义核心价值观的学习宣传贯彻作为党员领导干部理想信念教育的核心内容，通过深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展、社会主义核心价值观等一系列重要论述，将上级精神精准转化为推动二所科研生产发展的具体行动，有效统一全员思想，凝聚奋进合力。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，将践行社会主义核心价值观深度融入精神文明实践活动。以全所11个党支部为阵地，通过组织集体学习、个人自学、书本学习、网络学习、互动研讨等多种形式，将核心价值观内涵要求纳入“三会一课”、主题党日活动之中，多层面、多角度激发党员学习热情，使党支部和党员成为学习、宣传、践行社会主义核心价值观的“鲜活旗帜”。
开展“赓续先烈精神 筑牢信仰根基”红色教育主题党日活动
（二）深化思想教育，夯实价值认同“奠基石”
认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，大力加强思想道德建设，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，持续提升干部职工的思想觉悟、道德水准与文明素养。紧密结合科研生产实际，组织开展具有鲜明职业特色的社会主义核心价值观主题教育活动。各党（总）支部通过举办主题党日、道德讲堂等，将核心价值观有机融入工作场景、管理流程、教育实践，用以引领干部职工的思想观念、行为习惯与工作作风。自觉践行道德规范，大力倡导文明礼仪，将社会主义核心价值观宣传与日常职工教育管理相结合，不断深化学习实效，为精神文明创建工作筑牢思想根基。积极开展基层宣讲报告活动，坚持用“小话题”阐释“大理论”、用“小故事”讲述“大成就”、用“小场景”传递“大价值”，推动社会主义核心价值观进班组、入车间、到岗位、润人心，教育引导广大干部职工自觉成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者与模范践行者。
（三） 拓展宣传载体，营造浓厚浸润“生态圈”
围绕社会主义核心价值观示范点创建，二所充分整合利用宣传栏、电子显示屏、内部OA网络、微信公众号等多种平台载体，开展形式多样、渠道丰富的宣传活动，持续传播社会主义核心价值观核心要义，生动讲述二所创新奋进故事，增进职工对核心价值观深刻内涵的理解认同。策划开展文明风尚倡导、志愿服务风采、诚信文化建设、法治宣传教育等系列专题宣传报道，持续扩大社会主义核心价值观的覆盖面和影响力，营造崇德向善、见贤思齐的积极舆论氛围。注重发挥先进典型的价值引领作用，紧密围绕科研生产中心任务，从基层一线岗位中深入挖掘、选树事迹感人的先进典型，让干部职工从身边人、身边事中真切感受社会主义核心价值观的人格化展现。通过组织学习“三八红旗手”、“五一劳动奖章”获得者、优秀青年岗位能手、优秀共产党员等先进事迹，并利用会议表彰、事迹宣讲、平台展示等多种形式诠释和弘扬核心价值观，有效增强了职工对自身岗位的认同感、归属感与荣誉感。
（四）挖掘文化内涵，激活融合发展“软实力”
二所深刻认识到企业文化是核心竞争力的重要组成部分，坚持将社会主义核心价值观全面融入、贯穿于日常经营管理。通过健全规范的制度体系促进文化养成，将企业文化理念深度渗透到企业管理全过程。在抓好科研经营的同时，逐步凝练形成了特色鲜明、一以贯之的二所企业文化体系。聚焦科技创新、深化改革、企业文化、党的建设等重点领域，着力打造一批具有示范效应的文化窗口，让企业文化可观可感、具象生动。持续推动文化理念与管理制度、行为规范、考核评价机制深度融合，精心策划开展一系列具有延续性和品牌影响力的主题文化活动，提升职工参与度，营造浓郁的文化氛围。
（五）发挥群团优势，构筑凝心聚力“同心圆”
广泛开展主题鲜明、形式多样的群团特色活动，使社会主义核心价值观在潜移默化中深入人心。成功举办2025年“五小”创新竞赛及主题劳动竞赛，十余项成果获得上级单位表彰，充分激发了一线职工的创新创造活力。积极组织参加团中央主办的2025年中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛，所形成的相关成果对二所探索“产学研”成果转化路径、拓展外部智力支持具有重要意义。加强职工关心关爱与困难帮扶，建立并落实“三知四访五必谈”工作机制，开展“心向阳光、赋能成长”心理关爱活动，坚持做到冬送温暖、夏送清凉、节日有慰问、困难有帮扶，切实增强员工的归属感与幸福感，营造“一家亲”的和谐氛围。聚焦“我为群众办实事”，切实为36名职工解决子女入学问题，完成职工单身公寓与电动自行车棚的升级改造，在园区内安装新能源汽车充电桩，不断优化工作生活环境，提升职工生活品质。精心组织开展“学雷锋”志愿服务、“三八”妇女节特色活动、“共话同心圆 凝心向未来”家属开放日、“凝心聚力、与你同行”羽毛球比赛等，积极塑造干部职工“爱所、懂所、兴所”的良好生态。
二所开展”心向阳光，赋能成长”职工心理关爱活动
（六）履行社会责任，彰显央企担当“正能量”
坚持每年元旦、春节期间开展“送温暖、献爱心”活动，持续参与集团公司的定点帮扶工作，2025年落实帮扶捐赠15万元。认真开展消费帮扶，2025年完成消费帮扶额58.1万元。在“中华慈善日”组织“携手参与慈善 共创美好生活”募捐活动，募集善款8489元，荣获太原市万柏林区“善行善举 大爱无疆”荣誉称号。持续开展“梦想 1+1”结对帮扶贫困学生等公益活动，积极回馈社会。
开展“科技讲座进校园”学雷锋志愿服务活动
三、总结展望：持续深化价值引领，赋能高质量发展新征程
随着社会主义核心价值观建设示范点创建活动在二所的深入开展，干部职工的精神面貌、工作作风发生了显著变化，对企业的认同感、归属感和自豪感持续增强。核心价值观建设永无止境，展望未来，二所将继续深入贯彻落实中央和省委关于培育和践行社会主义核心价值观的各项部署要求，在现有工作基础上持续创新形式、丰富载体、拓展深度，将核心价值观培育践行工作不断引向深入，进一步丰富新时代企业文化建设内涵。同时，坚定不移地将核心价值观和企业文化深度渗透至经营管理的各个环节，真正发挥“润物细无声”的教化滋养作用，确保社会主义核心价值观在二所落地生根、枝繁叶茂，为保障各项事业持续、健康、高质量发展提供不竭的价值引领力和文化驱动力。
