东圣社区始终以培育和践行社会主义核心价值观为导向，紧扣“落细、落小、落实”要求，将价值引领融入社区治理、文化建设、便民服务全过程，通过搭建多元平台、开展特色活动、健全激励机制，让“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的价值理念转化为居民的自觉行动，绘就了文明和谐的社区新图景。
一、党建引领筑根基，价值导向明方向
社区坚持党建引领核心作用，构建居委会、业委会、物业公司三方联动，N项服务百花齐放的“1+3+N”社区治理做法。
“1”，就是党建引领。纵向上，我们建强社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户四级组织体系。三年疫情防控经验证明“支部建在小区上”是关键，我们先后组建了五个实体小区党支部、打造了五个党群服务站，高标准推动“五有”小区建设，使我们小区治理有了主心骨。横向上，我们依托“四双”机制，主动对接驻地单位，把党组织负责人吸纳为党委兼职委员，包联小区、包联困难户。为了感谢他们为社区做出的贡献，我们连续2年对优秀单位和个人进行了表彰。
“3”，就是三方联动。社区党委每月组织居委会、业委会、物业公司召开三方联席会议，采用“一汇报、两评议、三落实”的机制加强对物业公司日常监管。“一汇报”就是由五家物业公司向社区分别汇报当月工作情况；“两评议”就是居委会、业委会对物业工作进行双评价；“三落实”就是三方联动协调落实居民的诉求。
“N”就是多项服务。我们充分调动社区人力资源和社会组织资源，成立“三色服务队、志愿服务队、社会专业服务队”三支服务队伍，为我们的居民提供多样化的服务。
2025年8月20日鸿禧业委会，社区党委召集业委会、物业公司、小区党支部召开三方联席会议
二、护航青少年成长，筑牢文明根基
针对辖区内双职工家庭子女放学后无人看管、学业辅导缺失的实际问题，东圣社区整合优质教育资源，联合东南新区学校，精心打造“五点半课堂”志愿服务项目。社区提供固定活动场地，配备专职管理人员维持秩序；东南新区学校选派经验丰富、责任心强的教师，利用课后时间为孩子们开展学业辅导。老师们针对学生的课堂知识掌握情况，进行个性化查漏补缺，帮助学生梳理知识点、解决学习难题、巩固学习成果。
该项目不仅有效解决了双职工家庭的后顾之忧，更让青少年在温暖的环境中收获知识、健康成长。同时，通过师生间的言传身教，将敬业、友善的核心价值观理念传递给每一位学生，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，为社区精神文明建设注入了青春活力。
三、守护“舌尖上的幸福”，彰显和谐温度
为切实解决辖区老年人“吃饭难”问题，同时减轻年轻人的家务负担，东圣社区积极探索便民服务新模式，对社区大食堂进行专业化升级改造。社区引入专业运营机构负责食堂的日常管理、菜品研发与服务提升，优化食堂布局，使食堂可容纳50人同时用餐，满足了不同时段的就餐需求。
为体现对老年人的关怀，运营机构坚持“营养、健康、实惠、可口”的原则，根据老年人的饮食特点，制定科学合理的菜谱，提供多样化的餐食选择。社区大食堂的投用，不仅让老年人在家门口就能吃到热乎饭、放心饭，更让年轻人从繁琐的家务中解放出来，有更多时间投入到工作和生活中。这一举措实现了“一老一小”双受益，生动诠释了和谐、友善的核心价值观内涵，深受辖区居民的一致好评。
2025年11月25日社区食堂，社区王书记征求就餐居民意见
四、创新诉前调解模式，厚植核心价值观根基
东圣社区坚持以社会主义核心价值观为引领，聚焦基层社会治理的堵点、难点问题，创新打造社区诉前调解室，构建“家门口”的矛盾纠纷化解平台。通过整合专业调解力量、优化解纷流程，实现了矛盾纠纷的源头化解、高效化解，既有效减轻了司法机关工作压力，又切实维护了社区和谐稳定，为践行社会主义核心价值观提供了鲜活的基层实践样本。针对传统矛盾纠纷化解中存在的部门联动不足、专业力量薄弱、居民解纷成本高等问题，东圣社区主动作为，积极对接司法机关，依托人民法院调解平台，创新建立社区诉前调解室。
自诉前调解室进驻社区以来，东圣社区矛盾纠纷化解工作取得了显著成效。截至目前，调解室共受理调解案件35件，其中25件调解成功，调解成功率达71.4%；剩余10件调解未成功的纠纷，也为居民指明了诉讼解决的渠道，保障了居民的司法救济权利。
这一创新模式的落地，带来了多重积极效应。一是有效减轻了法院的工作压力，分流了大量的民事纠纷，缓解了司法资源紧张的问题；二是切实降低了居民的解纷成本，让居民在家门口就能解决矛盾纠纷，避免了漫长的诉讼流程，节省了时间和精力；三是有效缓解了居民之间的长久对立，通过温和、理性的调解方式，化解了双方的矛盾，修复了邻里关系，维护了社区的和谐稳定。
实践证明，东圣社区诉前调解进社区的工作模式，是践行公正、和谐、法治社会主义核心价值观的生动体现。该模式在矛盾纠纷化解方面走在了全省乃至全国的前列，为基层社会治理提供了可复制、可推广的宝贵经验。
五、建设社区文化室，以文明和谐涵养社区精神新风貌
为满足社区居民不断增长的精神文化需求，尤其是丰富老年人的精神文化生活，东圣社区高标准建设社区文化室，打造集教学、活动、培训为一体的综合性文化平台，让社会主义核心价值观在潜移默化中浸润人心。
社区依托文化室，成立了晋城市老年大学东圣社区分校，为社区老年人提供了系统、专业的学习平台。老年大学每周精心安排秧歌、合唱、舞蹈等多门课程，满足老年人多样化的学习需求。同时，社区以老年大学为依托，成立了多种文化队伍，为文化爱好者提供了展示自我、交流互动的平台，营造了浓厚的社区文化氛围。
为最大化发挥文化室的功能，社区根据居民需求，对场地进行了科学布局。二楼设为文化活动室，用于展示社区居民的书法、绘画等优秀作品，彰显社区居民的文化素养和精神风貌；三楼打造了面积近400平米的多功能厅，集老年大学、居民活动、社区培训等功能于一体，实现了场地的高效综合利用。
多功能厅实行错时开放制度，周一到周五作为老年大学的教学场地，为老年人提供安静、舒适的学习环境；周末则作为文体培训场地，开设乒乓球培训、瑜伽健身等活动项目，满足不同年龄段居民的文体需求，让文化室真正成为服务全体居民的幸福家园。
社区文化室的建设和运营，不仅丰富了居民的精神文化生活，更有效涵养了社区文明新风。老年大学的课程和文体活动，让老年人实现了“老有所学、老有所乐、老有所为”，提升了他们的幸福感和归属感；多样化的文化活动，为社区居民提供了交流互动的平台，增进了邻里之间的了解和友谊，促进了社区的和谐稳定。社区文化室的每一项活动，都生动诠释了文明、和谐、友善的社会主义核心价值观内涵，为社区精神文明建设注入了强大动力。
如今的东圣社区，邻里和睦、文明有序，核心价值观已融入社区肌理、走进居民心中。下一步，社区将继续深化实践载体、创新活动形式，让核心价值观在常态化实践中不断深化、内化、转化，为建设文明和谐的幸福家园注入持久动力。
