山西工程职业学院是第一期“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群单位，第二期“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”立项建设单位，国家优质高等职业院校、国家示范校、国家骨干校、教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校、国家黄炎培职业教育优秀学校。2019年被确定为省级社会主义核心价值观建设示范点。
作为创建省文明校园先进学校、民族团结进步示范单位、山西省首批清廉学校建设示范单位，学院始终将社会主义核心价值观培育践行作为立德树人根本任务，融入教育教学全过程，构建起全方位、多层次、立体化的育人体系，成为引领师生成长成才的精神旗帜和基本遵循。
一、顶层设计谋全局 党建引领聚合力
学院将核心价值观建设纳入党委中心工作和发展规划，成立工作领导小组，制定创建实施方案，把具体任务纳入党政工作要点。优化党组织设置，建成全国党建工作样板支部1个，省级党建标杆院系、样板党支部3个，入选全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动1
个、全省高校“育人先锋”党建品牌项目8个，以党建引领核心价值观建设高质量发展。构建“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理、社会参与”的治理体系，修订完善规章制度300余项，为核心价值观落地提供制度保障。
二、深耕课堂主阵地 课程思政润无声
（一）教材建设凝心铸魂。建成国家级职业教育教学资源库1个，联合行业头部企业主持编撰产教融合型教材20部；13部入选“十四五”职业教育国家规划教材，1部获第二届全国优秀教材二等奖，18部入选“十四五”职业教育山西省规划教材，以优质教材推进人才培养改革。
（二）课程改革润心启智。深化“思政+”改革，制定多项思政课程建设制度，构建融合德育要求的专业课程体系。实施领导干部上讲台制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“进支部、进社团、进网络、进团课”。
（三）品牌项目多元共融。打造“工院之约·名家名篇”“书记有约”“山工有我”等特色项目，形成围绕“红色文化”“工匠精神”的特色课堂，开展爱国主义情景剧展演。培育“励学苑”“易班”“政在思考”等网络思政品牌，公众号关注人数超1万人。
工匠进校园
三、严修师德强队伍 以身作则树标杆
实施“领军人物引进”“卓越教师培育”等四大工程，构建“六维六新”人才工作体系。正式引进高层次人才32人，柔性引进院士1名、领军人才10名、企业技术带头人5名，建成技能大师工作室20个，培育国家级职业教育创新团队2个。学院荣获黄炎培职业教育“杰出校长奖”1名、“杰出教师奖”2名，培育全国模范教师1人、“全国煤炭教育工作先进个人”4人。健全师德师风档案，实行“一票否决制”，每年开展“优秀教师”“师德标兵”选树，通过入职宣誓、主题教育等活动，强化教师育人责任感。
四、实践育人重践行 知行合一促成长
打造“金色领航、红色铸魂、银色守正、绿色修身、蓝色强基”的“五色”校园文化品牌，开展技能节、艺术节、体育节、读书节等文化活动。建立太钢双良基地、武乡八路军纪念馆等多个实践育人基地，组建青年志愿者协会，开展“三下乡”、乡村振兴志愿服务等活动。深化“1234”创新创业教育模式，以赛促教，近五年获国家级技能竞赛奖40余项，2024年荣获世界职业院校技能大赛金奖和“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖各1项。
五、特色亮点显成效 示范引领树标杆
（一）“党建+思政”双融双促
成立党建和思政工作研究会、课程思政研究中心，与北京科技大学共建马院，构建“大思政课”育人格局。打造“风华求是”“笃行觅知”2个省级思政名师工作室，创新“六集”课程改革，开展党史宣讲百余场，开发思政微课137个，形成“理论+实践”“课堂+网络”的立体化育人模式。
联组共学党日活动
（二）“五色文化”浸润育人
构建特色校园文化体系，将核心价值观融入文化建设各方面。通过“唐槐人文讲堂”传播红色文化，依托“龙潭学术讲堂”弘扬工匠精神，以绿色校园建设培育生态理念，形成“一系一品”的文化育人格局，25个特色文化育人品牌成效显著。
校园文化
（三）产教融合协同育人
创新“五维五态”产教融合模式，共建12个产业学院、2个职教集团，与150余家企业深度合作。将企业文化、工匠精神融入人才培养，推行现代学徒制培养3000余人，建立197人的“产业大师”资源库，实现核心价值观与职业素养培育有机融合。
学院核心价值观建设取得丰硕成果，综合实力稳居全国高职院校前列，2025年“金平果”排行榜位列全国第75名（山西第一）。教学成果显著，获国家教学成果奖1项、省级教学成果奖16项，建成国家级虚拟仿真实训基地1个，产出省级以上教学成果奖15项。师生思想素养全面提升，学生留晋就业比例从65%提升至82%。学院工作获学习强国、新华网、山西日报等主流媒体多次报道，140余家省内外单位前来交流学习，为山西职业教育提供了“山工方案”，充分彰显了社会主义核心价值观建设示范点的示范引领作用。
