交城县医疗集团人民医院（简称“县人民医院”）作为全县医疗服务的核心枢纽，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，将社会主义核心价值观作为医院高质量发展的精神引擎和价值遵循。近年来，医院党委将省级社会主义核心价值观示范点创建与深化医药卫生体制改革、提升医疗服务质量、加强清廉医院（党风清正、院风清朗、行风清明、医风清新）建设紧密结合，构建起具有医疗特色的“仁德”文化体系，努力实现医疗服务能力和精神文明建设的双提升。

一、单位介绍

交城县医疗集团人民医院，作为响应国家医改政策组建的交城县医疗集团的龙头单位，承担着全县及周边地区人民群众的基本医疗、公共卫生和急危重症救治任务。医院坚持公立医院公益性、服务性，依托集团化运作优势，整合县乡医疗卫生资源，致力于打造县域群众信赖的医疗中心。近年来，医院在提升医疗技术水平、优化服务体系、改善就医环境等方面持续发力，并将文化建设特别是社会主义核心价值观培育与践行融入医院管理全流程、各环节，为创建省级示范点奠定了坚实基础。

二、主要做法

紧紧围绕“三个倡导”24字基本要求，人民医院将社会主义核心价值观建设纳入党委重要议事日程和总体发展规划，系统推进：

（一）强化思想引领，凝聚价值共识

1.政治理论学习制度化：坚持党委理论学习中心组引领学、支部集中学、党员自主学相结合，深入学习党的创新理论、路线方针政策及社会主义核心价值观核心要义，常态化开展“三会一课”、主题党日。2025年度组织中心组学习30余次，专题研讨6次。

2.主题教育活动常态化：深入扎实开展中央八项规定精神等主题学习教育，通过动员部署、集中学习、案例剖析、警示教育（如观看《清蠹》《反腐为了人民》）、查摆整改等环节，引导党员干部坚定理想信念。查摆问题覆盖五个层面，建立问题清单与整改台账，推动即知即改。

3.意识形态责任化：严格落实意识形态工作责任制，加强网站、公众号等阵地建设与管理。打造线上“医路清风廉政微课堂”“依法同行 普法课堂”等专栏，线下利用宣传栏、电子屏、文化展板等，全方位、多角度宣传社会主义核心价值观基本内容及内涵解读、先进典型、医德规范等，营造浓厚氛围。

（二）夯实组织基础，激发先锋力量

1.党支部标准化规范化建设：严格落实组织生活制度，加强对党支部工作的指导与考核，提升党支部战斗堡垒作用。

2.“双培养”机制深化：重视在业务骨干、高知群体中发展党员，把党员培养成医疗骨干、管理能手，打造专业党员队伍。2025年多名党员获县级荣誉。

3.“医心为民 医路先锋”品牌创建：创新党建品牌，设立10个“党员个人示范岗”和3个“党员集体示范岗”，选树标杆。组织党员骨干常态化开展“红色领航 健康下乡”义诊活动、义务劳动、社区服务等，发挥先锋模范作用，服务群众逾千人次。党员干部在疫情防控、技术攻关、急难险重任务中冲锋在前。

开展先进典型选树宣传活动

（三）深化文化浸润，厚植仁德根基

1.“仁德园”廉政文化主阵地：匠心打造仁德园廉政教育主题广场，设置“光辉引领”“仁德之光”（含孙思邈“大医精诚”、袁黄《了凡四训》等）、“医者仁心”（中外名医故事）、“以案为鉴”四大板块及仁德亭、仁善亭、仁心亭，融合传统美德、清廉典故、医者仁心、警示案例于一体，成为全院职工和广大群众接受熏陶的教育基地和医院文化地标。

2.廉洁文化与医德医风常态化教育：将党纪国法、廉洁自律、职业道德教育纳入中心组学习及职工培训。通过编印学习手册、剖析典型案例、观看美德教育片（如《榜样》《医心向党》）、签署廉洁承诺书等多种形式，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

3.医德医风集中整治动真格：深入开展医德医风有关问题集中整治（2025年），聚焦突出问题（如过度诊疗、红包回扣等），通过动员部署、学习教育、自查自纠、集中整治、建章立制等环节，严肃查处违规违纪行为，持续净化行业风气。推行“三承诺”（科室和个人公开承诺），畅通投诉渠道，完善监督机制。

(四）聚焦民生福祉，实践核心价值

1.服务提升显“为民”（为人民服务）：推行6S精益管理，打造整洁安全高效的医疗环境；创新“线上（如‘小鱼易联’远程诊疗）+线下”服务模式，推动优质资源下沉；实施多项惠民举措，25年度持续减免普通门诊挂号费（诊察费）达44.85万人次、减免金额626.7万元；强力推动检查检验结果跨机构互认340（检验105项、检查235项）项次，直接为患者节约费用约270万元。

2.改革创新促“敬业”（岗位建功）：以党建引领业务，党员专家带头开展新技术新项目（如“经皮穿刺半月节微球囊压迫术”“心脏神经节消融术”等）。加强对外合作与人才培养，邀请顶流专家来院168人次，进行学术讲座32场，培训人次1561人次，手术198台。选派骨干赴一流医院进修，提升核心竞争力。成立门诊慢性病“一站式”服务窗口，优化流程。

3.清风正气扬“诚信、友善”（构建和谐）：坚决打击欺诈骗保、红包回扣、不合理诊疗收费等行为，强化收费公示、费用核查和医保基金管理。倡导人文关怀，优化无障碍设施，设立“慢病门诊”便民服务中心、共享轮椅等便民设施。门诊/住院患者满意度近年屡创新高。

4.担当作为助“和谐”（社会责任）：积极参与流行病防控、应急救援、健康宣教、义务献血等任务，勇担社会责任。扎实开展对口帮扶和健康扶贫工作。

开展专家义诊

三、特色亮点

（一）“仁德园”铸廉育魂：将中医文化“仁术仁心”与中华传统“立德修身”文化、党的廉洁文化深度融合，建成的“仁德园”内涵丰富、形式新颖、育人于景，成为极具交医特色的“廉洁文化教育基地”和核心价值观有形载体。

（二）“双轮驱动”惠民利民：将示范点创建成果有效转化为便民利民举措，“检验结果互认”节约巨额社会成本，“门诊挂号费减免”普惠广大群众，“一站式”慢性病、“一站式入院”服务显著提升就医体验，使“富强、民主、文明、和谐”理念落地生根。

（三）“党建业务”深度融合（双融双促）：以“医路先锋”党建品牌为引领，通过设立党员示范岗、开展“党建+”系列项目（+优质服务、+学科建设、+质量安全、+精细化管理），特别是在新技术开展、急难险重任务、服务流程优化中，党员骨干带头攻坚克难，实现党建与医疗中心工作同频共振、相互促进。创新建立党委主导的医德医风集中整治工作机制，强化党建引领行风建设实效。

（四）“智慧赋能”提升效率：积极运用信息化手段（如自助系统、线上问诊预约小程序、智能药房、大数据监管平台等），支撑服务改进（便捷）、管理优化（高效）、监督有力（透明），体现了“自由、平等、公正、法治”的追求。

四、工作成效

通过扎实创建，社会主义核心价值观在人民医院内化于心、外化于行，取得显著成效：

（一）核心价值观认同度显著增强：干部职工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”思想自觉行动自觉显著增强，“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神和“厚德精医”的院训得到大力弘扬。

（二）党风院风行风持续向好：党委领导核心作用充分彰显，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥。清廉医院建设向纵深发展，医德医风持续改善，群众反映强烈的突出问题（如红包回扣）得到有力遏制，医疗服务环境更加风清气正。

（三）医院综合实力稳步提升：学科建设（如神经外科、介入科等）与技术能力取得突破，（新增省市级重点学科/专技数量），成功开展多项县域内领先技术。精细化管理水平（6S管理）、医疗质量安全核心制度执行率显著提升。

（四）患者满意度与社会美誉度双升：惠民政策（免挂号费、结果互认）广泛好评，“一站式”服务改善患者体验。年门诊/住院患者满意度保持高位，社会口碑和信任度显著提升。医院在文明城市创建、公共卫生应急等方面贡献突出。

（五）“仁德”文化品牌初步形成：“仁德园”成为医院文化新标识，以仁心厚德、廉洁至善为核心的医院文化氛围日益浓厚，为医院高质量发展注入强大精神动力。

交城县医疗集团人民医院将继续巩固拓展示范点创建成果，不断探索新思路、新载体、新方法，让“三个倡导”24字在医院落地生根、开花结果。医院将坚持党建引领、价值导向、文化聚力、服务惠民，努力建设让人民群众满意、让党和政府放心的“四清医院”，为守护全县人民生命健康、推动健康交城建设作出新的更大贡献！