黄河新闻网讯 今年以来，潞安化工集团新元公司牢固树立“风险可控，事故可防”的安全理念，以“13610”工作思路为统领，围绕抓安全工作的“十项长效机制”推动安全责任落地，持续强化安全管理体系，为企业高质量发展筑牢根基。

强化意识引领，构建全员安全自觉。该公司将安全思想教育摆在首位，充分利用班前会、脱产培训等日常环节，常态化开展事故案例警示学习。通过深入分析典型事故背后原因，促使员工深刻认识“红线”就是不可触碰的底线，摒弃侥幸思维。沉浸式的教育方式让“安全第一”内化于心，逐步形成人人关注安全、时刻警惕风险的自主管理氛围。

深化技能培训，锻造标准化操作本能。围绕岗位作业标准，该公司将其纳入年度培训重点任务，搭建起“理论结合实践、线上融合线下、自主搭配集中”的立体化培训模式。通过实操考核与模拟演练，切实提高员工在复杂工况下的操作水平及风险辨识、隐患治理能力。通过反复强化，使标准化作业流程转化为“肌肉记忆”，有效降低人为失误风险。

严抓现场检查，落实隐患闭环管控。该公司定期组织全覆盖安全检查，对发现的各类问题分类建档，明确整改时限，对整改不力的单位予以通报并考核。管理人员严格执行“走动式”巡查制度，对现场隐患实施“发现—整改—复查”的闭环流程，力求将风险消除在萌芽阶段。通过强化过程监督与责任追溯，为矿井安全生产提供了坚实保障。（葛晓成）