黄河新闻网讯（记者孙宇佳）9月9日，“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会山西省人社厅专场举行。发布会聚焦社会保障提质升级、新就业形态劳动者权益保障、人才支撑转型发展等热点，公布一揽子便民惠民举措，持续筑牢三晋百姓民生安全网。

在社会保障体系建设上，山西省锚定覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的发展目标，拿出一系列看得见、摸得着的务实举措，多维度提质增效。持续规范落实养老保险全国统筹制度，确保基本养老金按时足额发放；加快发展与工资收入相匹配的三支柱养老保险体系，扩大企业年金，落实个人养老金制度，优化城乡居民养老保险缴费档次，落实“多缴多得、长缴多得”激励机制。取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，延续社保补贴政策，引导灵活就业、新就业形态人员参加职工养老保险；持续扩大失业、工伤保险覆盖面，分步骤、渐进式推进新就业形态人员职业伤害保障试点。

社保服务持续向基层延伸，山西省健全省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级社保服务体系，深化社银合作，积极打造“社银”合作标准化、示范性社区，实现社保服务“就近办”、服务群众“零距离”。

针对外卖骑手、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者，山西省从五个方面守护劳动者权益：建立平台企业用工报告制度，夯实数据基础；压实平台企业用工主体责任，规范算法与用工规则；完善社保参保渠道，推进职业伤害保障试点；健全多元调解维权渠道，就地化解劳动纠纷；紧跟国家顶层政策设计，补齐制度短板，保障新业态从业者安心从业。

人才是转型发展的第一动力。山西省围绕产业链需求校准育才方向，优化技工院校专业设置，深化产教融合；做强博士后“两站一基地”平台，深化职称制度改革，坚持破四唯、立新标；发布重点领域人才需求目录，打通高技能人才与专技人才发展通道，升级“三晋人才”一体化服务平台，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为山西全方位高质量发展提供坚实人才保障。