为深入推进一体化人才战略布局，扎实做好同华二期机组投产前人才储备与梯队建设工作，切实提升新进员工安全履职能力与应急实战水平，筑牢安全生产坚实根基。近日，在新员工顺利完成厂级安全教育的基础上，同华发电公司开展新员工消防应急专项实操培训活动，将同华一期和二期的新员工全面纳入一体化培养、同质化管理体系，系统开展层级化、专业化、标准化部门级岗前技能集训，为公司人才储备锻造过硬的青年骨干队伍。

依托成熟的实训平台与丰富的现场教学资源，公司统筹组织新员工开展灭火器、正压式空气呼吸器等专项消防实操培训，以实景练兵、实操赋能的模式，推动新员工安全技能从理论掌握向实战胜任全面升级，助力青年员工扎实扣好职业生涯安全从业“第一粒扣子”。

本次培训紧密贴合电力生产高危特性，聚焦电气设备火情、电缆烟气泄漏、油系统着火等电厂高频应急场景，靶向补齐新员工应急处置短板。授课人员详细讲解干粉、二氧化碳灭火器的适用工况、操作规范及使用禁忌，系统传授初期火灾预判、科学扑救、紧急避险的处置逻辑。

针对电力安全生产核心应急防护装备——正压式空气呼吸器，培训人员开展全流程标准化示范教学，重点讲解气瓶压力核查、面罩气密性检测、快速佩戴就位、故障排查处置、退役归置保养等关键流程，精准纠正常见操作陋习，明确有毒、缺氧、浓烟密闭环境中的强制佩戴标准，确保参训人员懂原理、会操作、能防护、可应急。

实操演练现场秩序规范、氛围严谨浓厚。全体新员工依次上场、逐项实操，独立完成模拟明火扑救、空气呼吸器快速穿戴等实战科目。培训导师全程旁站督导、逐人指导、逐项纠错，严格落实“人人参训、人人实操、人人过关”的培训标准，切实将安全理论转化为可落地、可应用、可保障的实战技能。

此次消防专项实训，是二期机组投产前置人才培养的重要举措，也是同华发电公司一体化管控、一体化育人的生动实践。通过统一培训标准、统一实训平台、统一考核尺度，有效打通跨单位人才培养通道，实现资源共享、优势互补，全面夯实青年员工安全红线意识、底线思维和应急处置能力，为后续独立上岗履职筑牢安全根基。（习阿炜）